企业年金有十万元能拿到多少钱？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当企业年金账户中有十万元时，最终能拿到手的钱数，需要根据具体的领取方式和相关规定来确定。

首先，领取方式主要分为一次性领取、按月领取和按年领取等。不同的领取方式，缴纳的个人所得税不同，最终拿到手的金额也会有所差异。

如果选择一次性领取，根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合相关规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中，一次性领取的，适用综合所得税率表计算纳税。也就是说，若一次性领取十万元企业年金，会按照综合所得税率表来确定适用税率和速算扣除数，缴纳个人所得税后，剩余的就是实际能拿到手的钱。假设适用的税率为10%，速算扣除数为2520元，那么应纳税额为100000×10% - 2520 = 7480元，实际到手金额就是100000 - 7480 = 92520元。

如果选择按月领取，每月领取金额就是将十万元除以计发月数。例如，若确定的计发月数为100个月，那么每月领取金额为100000÷100 = 1000元。按月领取的企业年金，适用月度税率表计算纳税。每月应纳税额根据月度税率表确定，缴纳税款后就是每月实际到手金额。这种方式下，由于每月领取金额相对较少，可能适用的税率较低，缴纳的税款也会相对较少。

按年领取与按月领取类似，将十万元按一定的年数进行分配，每年领取一定金额，同样按照综合所得税率表中的税率来计算纳税。

此外，企业年金的领取还受到企业年金方案的约束。有些企业年金方案可能规定了特定的领取条件和方式，在计算最终拿到手的钱数时，也需要考虑这些因素。所以，企业年金有十万元具体能拿到多少钱，要综合考虑领取方式、个人所得税缴纳以及企业年金方案等多方面因素。