离职后是否要退休才能取企业年金？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于离职后是否要退休才能取企业年金这个问题，不能一概而论，要分不同情况来看。

根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

如果离职后只是换了工作，并未达到国家规定的退休年龄，也没有完全丧失劳动能力，通常是不能领取企业年金的。因为企业年金的设立初衷是为职工退休后的生活提供补充保障，一般情况下要求在退休等特定条件满足时才能支取。

然而，要是离职人员完全丧失劳动能力，那么按照规定，是可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金的。另外，若离职后出国（境）定居，也可以根据本人要求一次性将企业年金个人账户资金支付给自己。还有一种情况，如果职工在离职后不幸去世，其企业年金个人账户余额可以由继承人继承。

所以，离职后不一定要等到退休才能取企业年金，只要符合上述法律规定的条件，就可以在相应情形下领取企业年金。