离职后企业年金该怎么处理？
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于离职后企业年金的处理，分以下几种情况：
首先，在未达到国家规定的退休年龄时，一般是不能领取企业年金的。这是因为企业年金是为职工退休后准备的养老金，旨在保障职工退休后的生活。依据相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，才可以从本人企业年金个人账户中领取，领取方式可以是一次性领取，也可以定期领取。
其次，如果离职后到新的用人单位就业，且新企业已经设立了企业年金制度，那么先前所缴交的企业年金便可随之转移至该新的企业年金账户中。这是为了保障职工企业年金权益的连续性，使得职工在不同企业间流动时，其企业年金能够顺利衔接。
最后，若离职后灵活就业或者新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。待职工符合领取条件时，再按照规定领取企业年金。
相关问题
为您推荐5个相关问题
解除劳动合同后，企业年金还有吗？
我从原来的公司离职了，新公司有的没有企业年金计划，不知道原来公司交的企业年金还能不能保留。想了解一下解除劳动合同后，企业年金具体的处理方式和相关规定。
企业年金在离职的时候能不能提取？
我所在的企业有企业年金制度，现在我准备离职了，很关心自己企业年金账户里的钱能不能取出来。想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果不能提取，那离职后企业年金一般会怎么处理。
从上家公司辞职后，保险该怎么办？
我从之前的公司辞职了，现在担心保险方面的问题。不知道辞职后保险能不能自己继续交，要是暂时不交会不会有什么影响，还有能不能转移到新单位之类的。想具体了解一下辞职后保险处理的相关规定和操作方法。
正常离职后社保该怎么处理呢？
我最近从公司正常离职了，不太清楚社保方面该如何操作。担心处理不当会影响后续的社保权益，想了解下具体有哪些处理方式，以及每种方式的操作流程是怎样的。
劳动者自动离职后，社保该怎么办？
我自动离职后，不清楚社保要怎么处理。担心社保中断会影响后续的权益，也不知道能不能自己缴纳或者转移到新单位。想了解一下具体的操作流程和相关规定，避免对自己的社保权益造成损失。