离职后企业年金该怎么处理？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于离职后企业年金的处理，分以下几种情况：

首先，在未达到国家规定的退休年龄时，一般是不能领取企业年金的。这是因为企业年金是为职工退休后准备的养老金，旨在保障职工退休后的生活。依据相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，才可以从本人企业年金个人账户中领取，领取方式可以是一次性领取，也可以定期领取。

其次，如果离职后到新的用人单位就业，且新企业已经设立了企业年金制度，那么先前所缴交的企业年金便可随之转移至该新的企业年金账户中。这是为了保障职工企业年金权益的连续性，使得职工在不同企业间流动时，其企业年金能够顺利衔接。

最后，若离职后灵活就业或者新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。待职工符合领取条件时，再按照规定领取企业年金。