退休后职业年金怎么发放？

职业年金是一种补充养老保障制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金的发放方式有以下几种情况。

第一种是按月领取。工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。比如，男性60岁退休对应的计发月数是139个月，女性55岁退休对应的计发月数是170个月。若退休时职业年金个人账户余额为13.9万元，按照60岁退休来计算，每月可领取的职业年金金额就是139000÷139 = 1000元。

第二种是一次性支付。出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。这是考虑到出国（境）定居后，其养老保障情况发生了变化，给予一次性支取的便利。

第三种是余额继承。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。如果退休人员在计发月数内死亡，其职业年金个人账户余额同样可以由继承人继承。

职业年金的发放方式和标准有明确的法律规定，退休人员可以根据自身实际情况，合理选择适合自己的职业年金领取方式。