退休人员是否能获得工伤一次性医疗补助金？

退休人员能否获得工伤一次性医疗补助金，需要分情况来看。首先，我们来了解一下什么是工伤一次性医疗补助金。它是职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或者劳动合同期满终止，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

对于退休人员而言，如果退休前已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定，并且符合领取一次性医疗补助金的条件，比如达到了规定的伤残等级等，那么即使退休了，也可能获得该补助金。但是，如果在退休后才发现工伤问题，情况就比较复杂了。因为退休人员与用人单位的劳动关系已经终止，一般情况下不再适用《工伤保险条例》中关于劳动关系解除或终止时支付一次性医疗补助金的规定。不过，如果退休人员是在退休返聘期间发生工伤，有些地方会根据具体情况来判断是否给予一次性医疗补助金。

所以，退休人员能否拿到工伤一次性医疗补助金，要结合退休前后的工伤认定时间、伤残等级以及当地的具体规定等多方面因素综合判断。