退休后还有工伤赔偿吗？

退休后是否能获得工伤赔偿，需要分情况来看。

首先，我们来了解下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障制度。我国《工伤保险条例》对工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准等方面都有明确规定。

对于一般情况，当劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，与用人单位之间的劳动关系就会终止。按照《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。在这种情况下，退休人员再就业与用人单位建立的通常是劳务关系，而不是劳动关系。劳务关系下，一般不适用《工伤保险条例》来认定工伤和进行赔偿。比如张大爷退休后去一家公司做顾问，工作中受伤，由于他和公司是劳务关系，就不能按照工伤赔偿程序处理。

然而，也存在特殊情况。如果退休人员没有享受基本养老保险待遇，并且与用人单位之间被认定存在劳动关系，那么在工作中受到事故伤害或者患职业病，是可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和获得赔偿的。例如李大妈到了退休年龄，但养老保险缴费年限不足，未能享受基本养老保险待遇，她继续在原单位工作，期间因工受伤，就有可能被认定为工伤并获得赔偿。

此外，即使退休人员与用人单位是劳务关系，在工作中受到伤害，也可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位主张人身损害赔偿。比如在提供劳务过程中，因用人单位的过错导致退休人员受伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。