退休前受工伤，退休后能否领取工伤赔偿？

退休前受工伤，退休后能否领取工伤赔偿，需要分不同情况来看。

首先，我们要明白工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障制度。它的目的是补偿劳动者因工伤所遭受的损失，包括医疗费用、伤残补助等。

根据《工伤保险条例》，对于一至四级工伤职工，在退休前已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。而且，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。也就是说，一至四级工伤职工退休后虽然不再领取伤残津贴，但会以基本养老保险待遇的形式获得一定保障，如果养老保险待遇不够，工伤保险基金会补足。

对于五至十级工伤职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果在退休前已经领取了这两笔费用，退休后通常就没有其他额外的工伤赔偿了。如果退休前没有解除劳动合同，那么退休后也不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

所以，退休前受工伤，退休后能否领取工伤赔偿，关键要看工伤的等级以及之前的处理情况。你可以根据自己的实际情况，对照上述规定来判断自己是否还能领取工伤赔偿。如果还有疑问，可以咨询当地的社保部门或者专业的律师。