有工伤认定的退休职工需要赔偿吗

有工伤认定的退休职工是否需要赔偿，要分不同情况来看。

首先，如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残 ，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。也就是说这种情况下，如果养老金待遇不如之前的伤残津贴，是有补偿的。

其次，如果退休前已完成工伤认定和伤残鉴定，且被认定为工伤且有伤残等级，一般会有相应赔付。比如一次性伤残补助金，这是在认定工伤并确定伤残等级后就应支付的，不会因退休而取消。 对于部分地区，如果工伤职工退休时仍符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金条件的，也可以领取，但各地可能会根据退休情况进行适当调整，比如在金额计算或领取条件上有特殊规定。

另外，如果退休后旧伤复发，经过确认需要治疗的，仍然可以享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金支付。要是所在单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付工伤医疗费用等相关待遇。

总之，有工伤认定的退休职工在不同情形下有不同的赔偿或待遇情况。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因伤致残而影响收入的一种补偿，按月发放。

一次性工伤医疗补助金：主要用于工伤职工离职后可能发生的后续医疗费用。

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿 。