question-icon 退休前工伤,退休后单位是否有补偿?

我亲戚在退休前受了工伤,现在马上要退休了,不知道单位还会不会给补偿。想了解下这种情况下单位补偿的具体规定,以及有没有相关法律依据。
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退休前工伤,退休后单位是否有补偿,需要分情况来看: 对于一般工伤情况,工伤员工到达法定退休年龄并且办理完退休相关手续之后,应当停止支付其伤残津贴,而是依据国家法律法规的相关规定,享受基本养老保险待遇。也就是说,这种情况下单位不需要再给予经济补偿。 但如果该职工在工作过程中由于工伤事故而导致身体残疾,被鉴定为一级至四级的严重程度时,用人单位和职工个人需继续以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费,以确保工伤职工的医疗保障不受影响。 法律依据是《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关待遇,包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

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