退休之前工伤如何赔偿？

退休之前发生工伤，赔偿的相关情况如下：

首先是赔偿项目和承担主体方面。

医疗费用由工伤保险基金承担，这就是咱受伤后看病治疗花的钱，只要符合规定都能从工伤保险基金里出，比如住院费、手术费、药费等 。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

住院期间的伙食补贴，是按照本公司因公出差伙食补贴的70%来计算，由用人单位负责支付。这就是在住院期间，单位给的吃饭补贴。

交通费用方面，要满足医疗机构出具证明以及经办机构批准的条件，并且是在统筹地区之外就医，按照因公出差的标准进行计算，由用人单位承担。食宿费用要求与交通费用一样，也由用人单位负责支付。简单说，就是去外地看病产生的路费和食宿费，符合条件单位得给报销。

康复性治疗费用由工伤保险基金承担，也就是后续为了恢复身体做康复治疗的花费 。

假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的费用，有国家规定的标准，由工伤保险基金承担。比如受伤严重需要安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金出。

员工因伤停工接受工伤医疗期间，原本享有的工资和福利待遇不变，通常不超过12个月，最长可延长至2年，这部分费用由用人单位承担。就是工伤治疗期间，工资和福利和正常上班一样。

如果经过伤残等级评定并且鉴定委员会确认需要生活护理，会涉及生活护理费。分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，按照统筹地区平均工资的50%、40%、30%进行计算，每月由工伤保险基金支付。

要是员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。

此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还 。

相关概念：

统筹地区：一般是指以一定行政区域范围划分的社会保险业务管理区域。通俗讲就是规定的一个区域范围，在这个范围内计算平均工资等标准来确定工伤赔偿相关金额。

伤残津贴：是对因工伤致残而退出工作岗位的工伤职工给予的一种经济补偿。比如工伤导致完全丧失劳动能力又无法安排工作时，就会按月发放伤残津贴。

停工留薪期：就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这段时间工资福利待遇不变。