question-icon 单位应该如何给工伤职工进行赔偿?

我所在单位有职工受了工伤,现在不清楚具体该怎么给职工赔偿。像赔偿项目都有哪些,赔偿的流程是怎样的,这些都不太明白,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

单位给工伤职工赔偿,需要遵循一定的流程和标准。 首先,明确赔偿前提。职工发生工伤事故或患职业病后,要及时向单位报告并就医,职工应妥善保管如医疗费用收据、疾病诊断证明等相关凭证。职工需递交工伤鉴定申请,由社保行政部门核定确认是否属于工伤。 其次,关于赔偿项目及依据。如果单位为职工缴纳了工伤保险,职工可享受工伤保险福利待遇,赔偿项目包括:治疗工伤的医疗费,用于职工工伤治疗所产生的合理医疗支出;康复费,帮助职工恢复身体机能的相关费用;住院伙食补助费,对职工住院期间饮食方面的补贴;一次性伤残补助金,根据职工伤残等级按一定标准发放;劳动能力鉴定费,进行劳动能力鉴定所产生的费用等。如果单位未按规定缴纳工伤保险费用,则由单位独自承担上述赔偿责任。 另外,还有一些其他可能涉及的赔偿。例如,需要人照顾的,有劳动鉴定委给报的护理费;职工看病花的钱以及训练费等也能报销;职工去外地看医生产生的吃住行费用也应报销;职工不干了或是合同到期时,有一笔一次性的医疗补偿金可以领取。 最后,单位应按照相关规定和鉴定结果,及时、足额地向工伤职工支付相应的赔偿费用。

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