劳动合同不给员工一份合法吗？

劳动合同不给员工一份是不合法的。

首先，从法律概念来讲，劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为有着至关重要的作用。按照法律规定，劳动合同生效后，双方都应当持有一份合同文本，这样双方都能清楚知晓各自的权利和义务，避免一方擅自更改合同内容等损害另一方权益的情况发生。

其次，法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条也明确指出，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

最后，如果遇到用人单位不给员工劳动合同的情况，员工可以先尝试与用人单位沟通协商，要求其提供合同文本。若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。如果因用人单位不给劳动合同的行为给员工造成了损害，员工还可以要求用人单位承担赔偿责任。