劳动合同公司不给员工一份合法吗？

劳动合同公司不给员工一份是不合法的。

从法律概念上来说，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的合法权益非常重要，比如明确工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等内容。按照法律规定，劳动合同应该由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条也明确指出，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果公司不给员工劳动合同，员工可以先与公司主管进行沟通，要求公司按照法律规定提供劳动合同，并询问原因，保留相关证据。若公司拒绝，员工可以向劳动行政部门反映情况，提供相应证据，要求劳动行政管理部门介入，责令企业整改。如果给员工造成了损害，员工还可以要求公司承担赔偿责任。