签劳动合同未给员工一份，这种做法合法吗？
签劳动合同未给员工一份是不合法的。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的合法权益至关重要，比如明确工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等具体内容。当出现劳动争议时，劳动合同就是重要的依据。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这意味着在签订劳动合同后，用人单位有义务将其中一份交付给劳动者。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门会责令其改正；若给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
作为劳动者，如果遇到这种情况，应及时与用人单位沟通，要求其提供一份劳动合同。若用人单位拒绝，劳动者可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
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劳动合同公司不给员工一份合法吗？
我在公司上班，和公司签了劳动合同，但是公司签完后就把合同收走了，没给我一份。我心里挺不踏实的，不知道公司这样做合不合法，会不会影响到我以后的权益。我就想知道公司这种行为在法律上到底是怎么规定的。
签了劳动合同却没给我一份，这种情况违法吗？
我和公司签了劳动合同，可公司签完后就把合同全收走了，我手里一份都没有。我担心这样会影响到我的权益，比如公司会不会私自改动合同内容。所以想了解下这种情况在法律上到底算不算违法，以及我该怎么维护自己的权益。
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单位签劳动合同没给员工一份，这种做法合法吗？
我在单位上班，和单位签了劳动合同，但是单位签完后并没有给我一份合同。我心里挺没底的，不知道单位这样做合不合法。我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，单位是不是应该给我一份劳动合同。
劳动合同单位不给员工是不是违法的？
我在公司上班，和单位签了劳动合同，可单位签完后就把合同收走了，没给我一份。我担心这会影响我的权益，想知道这种单位签了劳动合同却不给员工的行为到底违不违法，以及如果违法的话会有什么后果。