单位签劳动合同没给员工一份，这种做法合法吗？
单位签劳动合同没给员工一份是不合法的。
首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的合法权益至关重要，比如明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项。劳动者持有劳动合同文本，能在自身权益受到侵害时，依据合同约定来维护自己的权利。
其次，依据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就从法律层面明确了用人单位有义务将劳动合同文本交付给劳动者一份。
如果用人单位没有给员工一份劳动合同，劳动行政部门会责令其改正。若给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。
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