劳动合同没给员工，这种做法合法吗？

劳动合同没给员工是不合法的。

首先，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对双方都具有重要的意义，是保障双方权益的重要法律文件。按照法律规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而且，劳动合同文本应该由用人单位和劳动者各执一份。这是为了确保双方都清楚合同的内容，能够依据合同来维护自身的权益。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，这种行为是不符合法律要求的。劳动行政部门有权责令用人单位改正，如果因为这种行为给劳动者造成了损害，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。

如果遇到这种情况，员工可以先与用人单位进行沟通，要求其提供劳动合同文本。如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉，通过合法途径来维护自己的权益。