劳动合同单位不给员工是不是违法的？
劳动合同单位不给员工是违法的。
首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对双方都具有重要的法律意义，是保障双方合法权益的重要依据。当用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同即生效。
其次，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这明确了用人单位有义务将劳动合同文本交付给劳动者。
再者，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，根据《劳动合同法》第八十一条规定，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，单位不给员工劳动合同不仅违反法律规定，还可能要承担相应的法律责任。
如果遇到这种情况，劳动者可以向劳动行政部门反映，要求单位改正这一违法行为，以维护自身的合法权益。
相关问题
为您推荐5个相关问题
劳动合同不给员工是不是违法的？
我在公司上班，签了劳动合同，但公司一直没把合同给我。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底违不违法，如果违法的话，具体有哪些相关规定和应对方法。
劳动合同公司不给员工一份合法吗？
我在公司上班，和公司签了劳动合同，但是公司签完后就把合同收走了，没给我一份。我心里挺不踏实的，不知道公司这样做合不合法，会不会影响到我以后的权益。我就想知道公司这种行为在法律上到底是怎么规定的。
企业与员工签订劳动合同但不给员工，这种做法违法吗？
我在一家企业上班，和公司签了劳动合同，但是公司签完后就把两份合同都收走了，没给我一份。我担心这会影 响到我后续的权益保障，想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？
劳动合同未给员工是否违法？
公司和员工签了劳动合同，却没把合同给员工。员工担心自身权益没保障，想知道这种情况在法律上算不算违法，要是违法的话，公司会受到怎样的惩处，自己又能通过什么途径维护权益。
劳动合同没给员工，这种做法合法吗？
我在公司上班，签了劳动合同，但公司一直没把合同给我。我心里挺不踏实的，担心自己的权益得不到保障。我就想知道这种情况公司算不算违法，要是违法的话我该怎么维护自己的权益呢？