劳动合同不给员工是不是违法的?
我在公司上班,签了劳动合同,但公司一直没把合同给我。我担心这会影响我的权益,想知道这种做法到底违不违法,如果违法的话,具体有哪些相关规定和应对方法。
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劳动合同不给员工是违法的。 首先,从劳动合同的性质来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对双方都具有法律约束力,是保障双方合法权益的重要依据。既然是双方之间的协议,那么双方都应该持有一份合同文本,这样才能清楚知晓各自的权利和义务。 其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这明确了用人单位有义务将劳动合同文本交付给劳动者。 再者,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也就是说,劳动行政部门有权要求用人单位改正这种违法行为,如果因为没有拿到劳动合同而给劳动者带来了诸如工资待遇不明确、劳动条件无法保障等损害,用人单位需要承担相应的赔偿责任。 如果遇到这种情况,劳动者可以先与用人单位友好沟通,要求其交付劳动合同文本。如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动行政部门投诉,通过合法途径维护自己的权益。

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