劳动合同不给员工是不是违法的？

劳动合同不给员工是违法的。

首先，从劳动合同的性质来说，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对双方都具有法律约束力，是保障双方合法权益的重要依据。既然是双方之间的协议，那么双方都应该持有一份合同文本，这样才能清楚知晓各自的权利和义务。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这明确了用人单位有义务将劳动合同文本交付给劳动者。

再者，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。也就是说，劳动行政部门有权要求用人单位改正这种违法行为，如果因为没有拿到劳动合同而给劳动者带来了诸如工资待遇不明确、劳动条件无法保障等损害，用人单位需要承担相应的赔偿责任。

如果遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位友好沟通，要求其交付劳动合同文本。如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动行政部门投诉，通过合法途径维护自己的权益。