单位劳动合同不给员工该怎么办?
我在单位上班,签了劳动合同后,单位却一直没把合同给我。我担心以后万一出现劳动纠纷,没有合同在手会很不利。我想知道具体有哪些有效的办法能让单位把劳动合同给我,还有如果单位一直不给,我该怎么维护自己的权益呢?
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当遇到单位劳动合同不给员工这种情况时,有以下几种解决途径: 首先是协商解决。协商就是劳动者直接和用人单位就这个问题进行沟通交流,心平气和地商量一个双方都能接受的解决方案。比如说,和单位的人事部门或者领导说明自己需要劳动合同的原因,要求他们尽快把合同给到自己手中。 其次是申请调解。劳动纠纷的一方当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会会根据双方的情况,从中斡旋,促使双方达成一个都能接受的协议。 还可以向劳动行政部门反映。劳动行政部门在国家级是指劳动和社会保障部,省级是指劳动和社会保障(厅)局,地市级及县级是指劳动和社会保障局。根据相关法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。例如,劳动行政部门可以要求单位在一定期限内把劳动合同交给员工。 另外,如果这些途径都无法解决问题,还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到法院提起诉讼。《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。这些途径都是为了保障劳动者的合法权益,让劳动者在遇到不公平对待时,有地方可以寻求帮助。

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