单位劳动合同不给员工该怎么办？

当遇到单位劳动合同不给员工这种情况时，有以下几种解决途径：

首先是协商解决。协商就是劳动者直接和用人单位就这个问题进行沟通交流，心平气和地商量一个双方都能接受的解决方案。比如说，和单位的人事部门或者领导说明自己需要劳动合同的原因，要求他们尽快把合同给到自己手中。

其次是申请调解。劳动纠纷的一方当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会会根据双方的情况，从中斡旋，促使双方达成一个都能接受的协议。

还可以向劳动行政部门反映。劳动行政部门在国家级是指劳动和社会保障部，省级是指劳动和社会保障（厅）局，地市级及县级是指劳动和社会保障局。根据相关法律规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。例如，劳动行政部门可以要求单位在一定期限内把劳动合同交给员工。

另外，如果这些途径都无法解决问题，还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到法院提起诉讼。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。这些途径都是为了保障劳动者的合法权益，让劳动者在遇到不公平对待时，有地方可以寻求帮助。