企业不给员工劳动合同是不是违法的？

企业不给员工劳动合同是违法的。

首先，劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利和义务的重要协议。它规定了双方在劳动关系中的各种事项，比如工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等，是保障劳动者合法权益的重要依据。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这意味着企业有义务将属于员工的那份劳动合同交付给员工。

如果企业不给员工劳动合同，员工在面临劳动纠纷时，可能会面临诸多困难。例如，难以证明自己与企业之间存在劳动关系，难以确定双方约定的具体劳动报酬、工作时间等关键条款，从而使自己的合法权益难以得到有效维护。

当遇到企业不给劳动合同的情况，员工可以先与企业进行友好协商，要求企业尽快交付劳动合同。如果协商不成，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令企业改正。也可以向劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。