question-icon 企业不给员工劳动合同是不是违法的?

我在企业上班,签了劳动合同后,企业却一直没把合同给我。我担心这样会影响我的权益,比如以后涉及工资、福利等纠纷时没有依据。我想知道这种情况在法律上到底合不合理,企业这样做具体违反了哪些规定?
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企业不给员工劳动合同是违法的。 首先,劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利和义务的重要协议。它规定了双方在劳动关系中的各种事项,比如工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等,是保障劳动者合法权益的重要依据。 其次,依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这意味着企业有义务将属于员工的那份劳动合同交付给员工。 如果企业不给员工劳动合同,员工在面临劳动纠纷时,可能会面临诸多困难。例如,难以证明自己与企业之间存在劳动关系,难以确定双方约定的具体劳动报酬、工作时间等关键条款,从而使自己的合法权益难以得到有效维护。 当遇到企业不给劳动合同的情况,员工可以先与企业进行友好协商,要求企业尽快交付劳动合同。如果协商不成,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令企业改正。也可以向劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼,以维护自己的合法权益。

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