企业不给员工劳动合同合法吗?
我在企业上班,签了劳动合同后,企业却没有把属于我的那份合同给我。我心里很没底,不知道这种情况是不是符合法律规定。我就想了解下企业这样做究竟合不合法,要是不合法,我该怎么维护自己的权益。
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企业不给员工劳动合同是不合法的。 首先,劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议。它规定了劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等诸多关键事项,是保障劳动者合法权益的重要依据。 其次,依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而且劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这意味着企业有义务将属于员工的那份劳动合同交付给员工。 如果企业不给员工劳动合同,会带来诸多不利影响。一方面,员工无法全面、准确地了解自己的权益和义务,比如不清楚工资待遇、福利待遇等具体内容;另一方面,当发生劳动纠纷时,员工可能会因为缺乏劳动合同这一关键证据,而难以证实劳动关系的存在,从而在维权过程中处于不利地位。 如果遇到这种情况,员工可以先尝试与企业进行友好协商,要求企业尽快提供劳动合同。若协商不成,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令企业改正。员工也可以向劳动争议仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼,以维护自己的合法权益。

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