question-icon 劳动合同没有给员工一份算违法吗?

公司和员工签了劳动合同,却没把合同给员工,员工心里很没底。比如员工担心以后涉及劳动报酬、工作时间等权益问题时,没合同在手会影响维权。想了解这种不给员工合同的行为到底是不是违法,以及如果违法,员工该怎么维护自己的权益。
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劳动合同没有给员工一份是违法的。 首先,从法律概念上来说,劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文件,它明确了双方的权利和义务,对双方都具有法律约束力。 其次,依据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这意味着,在劳动合同签订并生效后,用人单位有义务将其中一份合同文本交付给劳动者。如果用人单位没有履行这一义务,就违反了法律规定。 对于员工来说,如果遇到这种情况,可以与用人单位协商,要求其提供一份劳动合同。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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