劳动合同没有给员工一份算违法吗？

公司和员工签了劳动合同，却没把合同给员工，员工心里很没底。比如员工担心以后涉及劳动报酬、工作时间等权益问题时，没合同在手会影响维权。想了解这种不给员工合同的行为到底是不是违法，以及如果违法，员工该怎么维护自己的权益。
张凯执业律师
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劳动合同没有给员工一份是违法的。


首先，从法律概念上来说，劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文件，它明确了双方的权利和义务，对双方都具有法律约束力。


其次，依据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，在劳动合同签订并生效后，用人单位有义务将其中一份合同文本交付给劳动者。如果用人单位没有履行这一义务，就违反了法律规定。


对于员工来说，如果遇到这种情况，可以与用人单位协商，要求其提供一份劳动合同。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

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