question-icon 企业如何对职工工伤进行赔偿?

我在工作时受伤了,被认定为工伤。现在想知道企业具体会怎么赔偿我。想了解赔偿的项目有哪些,是按照什么标准来赔的,赔偿的流程又是什么样的,希望能有详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

企业赔偿职工工伤,要依据工伤认定及伤残等级鉴定结果,按照相关法律规定来进行。 首先是赔偿项目。一般包括医疗费,即职工因工伤治疗产生的合理医疗费用;停工留薪期工资,职工工伤治疗期间,企业要按照正常出勤发放工资;还有护理费,如果工伤职工生活不能自理,企业需支付相应护理费用。 再说说不同伤残等级对应的赔偿。依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月;还能从工伤保险基金按月领取伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%。 被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级为16个月;保留与用人单位的劳动关系,企业安排适当工作,难以安排工作的,企业按月发放伤残津贴,五级为本人工资的70%,六级为60%。经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。 如果职工因工伤死亡,企业需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 伤残津贴:是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种长期性补偿。 一次性工伤医疗补助金:用于工伤职工工伤医疗的一次性费用补偿。 一次性伤残就业补助金:是对工伤职工因工伤影响就业给予的一次性补偿 。

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