超龄工伤伤残该如何进行赔偿?
我家里有位亲戚,超过法定退休年龄后还在单位工作,不幸发生工伤导致伤残。现在不知道这种情况下单位应该怎么赔偿,赔偿项目都有哪些,具体的计算标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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超龄工伤伤残赔偿问题,需要先明确相关法律概念和规定。 当员工超过法定退休年龄后,其与用人机构之间一般不再是劳动关系,而是劳务关系。在这种情况下,赔偿方式与正常劳动关系下的工伤赔偿有所不同。 赔偿项目及计算标准如下: - 一次性伤残补助金:根据伤残等级来确定具体的赔偿月数,例如一级伤残为27个月的个人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。 - 伤残津贴:根据伤残等级,每月领取相应比例的伤残津贴。 - 辅助器具费用:如安装假肢、矫形器等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 - 停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 在处理超龄工伤伤残赔偿时,一般需要先进行工伤鉴定。如果单位投了工伤保险,就由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇;没有投保的,则需依据标准与用人单位协商解决。例如《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》(鲁政发〔2011〕25号)第二十五条第四款就对相关赔偿有具体规定。

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