受过工伤退休了是否有赔付?
我之前工作的时候受过工伤,当时也认定了工伤。现在我到了退休年龄,办理退休手续了。我就想问问,像我这种受过工伤现在退休的情况,还能有什么赔付吗?我不太懂这方面的法律,希望有人能给我讲讲。
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首先,要明确工伤保险待遇中涉及退休后的赔付情况,需要根据工伤的不同等级来进行分析。 对于五到六级工伤职工,如果保留与用人单位的劳动关系,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。待工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。这里的法律依据是《工伤保险条例》第三十六条。该条规定了五、六级伤残的工伤职工的待遇,旨在保障他们在退休前后都能有一定的生活保障。 而对于七到十级工伤职工,在退休时,通常不存在额外的一次性工伤赔付。因为七到十级工伤相对来说伤残程度较轻,在工伤发生后,职工已经按照规定享受了一次性伤残补助金等赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但当职工退休时,不存在劳动合同期满终止或解除的情况,所以一般没有额外赔付。 此外,如果工伤职工在退休后,工伤部位出现复发等情况,经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的,依然可以享受工伤医疗待遇等相关工伤保险待遇。这一规定也是为了保障工伤职工在退休后的医疗需求,依据同样来自《工伤保险条例》。 综上所述,受过工伤退休后是否有赔付,要依据工伤等级以及具体的法律规定来确定。职工可以仔细对照自身情况,判断是否符合相应的赔付条件。

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