question-icon 工伤劳动鉴定后退休有补助金吗

我之前工作时受了工伤,也做了劳动鉴定。现在快到退休年龄了,想知道退休后还能不能拿到补助金。不太清楚这方面的规定,想了解一下具体情况,要是有补助金的话,是怎么领取,能领多少呢?
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工伤劳动鉴定后退休是否有补助金,需要分情况来看。 首先,如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 ,根据《工伤保险条例》第三十五条规定,会保留劳动关系,退出工作岗位,享受一系列待遇。一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。二是从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 其次,如果职工被认定为七级至十级伤残,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,根据《工伤保险条例》第三十七条,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。但如果没有上述合同期满终止或主动解除合同等情况,单纯退休时通常没有额外这两笔补助金。 总之,工伤劳动鉴定后退休,部分情况是有补助金的,具体要结合工伤伤残等级以及实际情况来确定。 相关概念: 一次性伤残补助金:是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的补偿金额,按照伤残等级和本人工资来确定数额。 伤残津贴:是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种长期性补偿,按月发放。 一次性工伤医疗补助金:是职工因工伤与用人单位解除劳动关系时,由工伤保险基金支付用于后续医疗保障等的费用。 一次性伤残就业补助金:是职工因工伤与用人单位解除劳动关系时,由用人单位支付帮助职工再就业等的费用。

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