退休了还能拿到工伤赔偿金吗？

退休后是否能拿到工伤赔偿金，需要分不同情况来看。首先，我们来了解一下工伤和工伤赔偿金的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而工伤赔偿金则是劳动者因工受伤后，按照相关法律规定可以获得的经济补偿。

对于已经退休并享受养老保险待遇的人员，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。在劳务关系中，一般不适用《工伤保险条例》认定工伤。但是，如果退休人员是在工作中因第三人侵权造成人身损害，那么退休人员可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，向侵权的第三人要求民事赔偿。

然而，如果退休人员没有享受养老保险待遇，又被用人单位招用，这种情况下双方可能被认定为劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。此时，退休人员就可以按照《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿金。所以，退休后能否拿到工伤赔偿金，关键在于退休人员的具体情况和与用人单位之间的关系。