企业年金领取年限有什么规定？

我在一家企业工作多年，企业有企业年金福利。现在我快到退休年龄了，想了解下企业年金领取年限是怎么规定的，是可以一次性领完，还是有固定的领取年限，我该怎么选择领取方式呢？
张凯执业律师
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金的领取年限规定，要从不同的领取方式来分析。


从法律规定来看，依据《企业年金办法》第二十四条，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。如果选择按月领取，就类似于我们常见的养老金领取方式，每月固定领取一定的金额，直到个人账户余额为零，这种方式下领取年限就取决于个人账户的总额和每月领取的金额。


若是选择分次领取，职工可以自行确定每次领取的金额和领取的次数，领取年限同样由个人账户余额和每次领取金额决定。而一次性领取，就不存在领取年限的问题，职工可以将企业年金个人账户中的全部余额一次性提取出来。


不过，不同的领取方式可能会涉及到不同的税收政策。一次性领取的情况下，可能缴纳的税款相对较多；而按月或分次领取，可能在税收方面更有优势。所以，职工在选择领取方式和考虑领取年限时，不仅要考虑自身的经济需求，还要综合考虑税收等因素。

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