企业年金领取年限有什么规定?
我在一家企业工作多年,企业有企业年金福利。现在我快到退休年龄了,想了解下企业年金领取年限是怎么规定的,是可以一次性领完,还是有固定的领取年限,我该怎么选择领取方式呢?
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金的领取年限规定,要从不同的领取方式来分析。 从法律规定来看,依据《企业年金办法》第二十四条,职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。如果选择按月领取,就类似于我们常见的养老金领取方式,每月固定领取一定的金额,直到个人账户余额为零,这种方式下领取年限就取决于个人账户的总额和每月领取的金额。 若是选择分次领取,职工可以自行确定每次领取的金额和领取的次数,领取年限同样由个人账户余额和每次领取金额决定。而一次性领取,就不存在领取年限的问题,职工可以将企业年金个人账户中的全部余额一次性提取出来。 不过,不同的领取方式可能会涉及到不同的税收政策。一次性领取的情况下,可能缴纳的税款相对较多;而按月或分次领取,可能在税收方面更有优势。所以,职工在选择领取方式和考虑领取年限时,不仅要考虑自身的经济需求,还要综合考虑税收等因素。

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