企业年金是退休后一次性领取还是每个月领？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金在退休后是一次性领取还是每月领取，是有相关规定的。

根据《企业年金办法》第二十四条规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。这意味着，企业年金的领取方式较为灵活，退休人员可以根据自己的实际情况进行选择。

如果选择一次性领取企业年金，其优点是可以一次性获得一笔较大数额的资金，退休人员可以自由支配这笔钱，比如用于偿还债务、进行大额消费、投资理财等。但缺点也很明显，一次性领取可能会使退休人员面临较高的个人所得税税负，而且如果没有合理的规划，可能会导致资金很快被用完，无法为后续的退休生活提供持续的经济保障。

而选择按月领取企业年金，就如同每月有一笔额外的“养老金”，可以为退休生活提供稳定的现金流，保障退休后的生活质量。同时，按月领取的个人所得税税负相对较低。不过，这种方式也存在一定的局限性，例如资金的灵活性较差，如果遇到突发的大额资金需求，可能无法及时满足。