企业年金是一次性提取还是月领呢？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金是一次性提取还是月领，需要根据具体情况来看。

根据《企业年金办法》第二十四条规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也就是说，职工有多种选择方式。

选择一次性提取的话，职工可以一次性拿到企业年金个人账户中的全部金额。这种方式适合那些有较大资金需求的人，比如想要用这笔钱进行大额消费、偿还债务等。但一次性提取可能会面临较高的税收，因为提取的金额可能会使当年的应纳税所得额大幅增加。

而选择月领的方式，就像领取养老金一样，职工每月从企业年金个人账户中领取一定的金额。这种方式可以为职工提供稳定的现金流，保障退休后的生活质量。而且，每月领取的金额相对较少，税收负担可能也会相对较轻。

除了退休或完全丧失劳动能力的情况，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，继承人可以选择一次性领取。总之，职工可以根据自己的实际需求和财务状况，来选择适合自己的企业年金领取方式。