离职后企业年金可以拿出来吗？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于离职后企业年金是否可以拿出来，需要分情况来看。

首先，如果只是换了工作，从一家企业离职到另一家企业，企业年金一般是不能直接拿出来的。根据《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金。也就是说，这种情况下，企业年金会转移到新单位的企业年金计划中继续积累。

其次，如果新就业单位没有建立企业（职业）年金，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。总之，还是不能直接提取。

不过，在符合特定条件时，企业年金是可以领取的。按照《企业年金办法》第二十四条规定，有下列情形之一的，职工可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

所以，单纯的离职通常不能取出企业年金，只有符合上述法定条件时才可以领取。