企业可以私自提取企业年金吗？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它旨在为职工退休后提供额外的养老保障，是企业和员工共同参与的一项福利计划。

从法律层面来讲，企业不可以私自提取企业年金。根据《企业年金办法》第二十三条规定，企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

从这些规定可以看出，企业年金是为职工个人养老储备的资金，有特定的领取条件和程序，且归属职工个人。企业没有权力私自提取企业年金。如果企业私自提取，这属于违法行为，侵犯了职工的合法权益。职工可以通过与企业协商解决问题，若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。