离职员工退休后企业年金该如何领取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于离职员工退休后企业年金的领取问题，有以下几种情况和规定。

首先，根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。所以，离职员工退休后，也同样享有这些领取方式的选择权。

如果选择按月领取，就像领工资一样，每月固定时间从企业年金个人账户中领取一部分钱，这样可以为退休生活提供稳定的现金流。分次领取则是按照自己设定的次数和金额，在一定期限内分批领取企业年金。而一次性领取就是把个人账户里的企业年金一次性全部取出。

在领取流程方面，一般需要先向原企业或企业年金管理机构提出领取申请。通常要准备好相关的证明材料，比如本人身份证、退休证明等。管理机构在收到申请和材料后，会进行审核。审核通过后，就会按照你选择的领取方式，将企业年金发放给你。

需要注意的是，不同的企业年金方案可能会在具体细节上有所差异。有些企业可能还会有一些内部的规定和要求。所以，在准备领取企业年金之前，最好先联系原企业的人力资源部门或者企业年金管理机构，了解清楚具体的领取流程和所需材料。这样可以确保领取过程顺利进行。