工伤伤残等级鉴定程序是怎样的？

工伤伤残等级鉴定是在职工被认定为工伤后，对其工伤相关事宜进行鉴定的重要环节。下面为您详细介绍其程序：

首先是申请工伤认定。这是伤残鉴定的前置步骤。一般情况下，需要在发生工伤事故的30天内，由用人单位向人力资源和社会保障局提出申请。要是用人单位没有按时申请，劳动者自己或者其直系亲属、工会组织，在1年以内也可以提出申请。申请时要填写工伤认定申请表，同时准备好劳动者和用人单位的劳动合同，以及劳动者在医院就医的诊断证明等材料。要是因为职业病申请工伤鉴定，还得提交职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

其次是准备伤残鉴定材料。当工伤认定下来后，职工在医疗终结后要携带一些资料到当地社保机构申请伤残等级评定，这些资料通常包括《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）、身份证原件、相关的工伤诊断资料（如医疗机构出具的诊断证明书、住院病历及相关检查报告）等 。如果申请人不是工伤职工本人，比如是近亲属，要提供近亲属关系证明；如果是单位申请，要提供单位设立批准文件和复印件（加盖单位公章），经办人身份证原件和复印件以及单位的授权委托书（加盖单位公章） 。

然后是进行鉴定环节。鉴定者携带上述材料，按社保机构规定的时间前往。比如有的地方要求鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。鉴定办会对材料由专家进行确认，确认无误后需交纳一定的鉴定费。要是材料不全，可能会被要求补充材料后再来鉴定。之后鉴定办会定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

最后是领取鉴定结果。自鉴定材料收下登记之日起一定时间后（比如15日后 ），由单位劳资人员或者申请人按规定前来领取鉴定结果及所收全部材料。

相关法律依据：根据我国工伤保险相关法规，明确规定了职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。