伤残鉴定是怎样进行的？

伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。而工伤鉴定是需要建立在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在伤者医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。二者在程序和所需材料上有所不同。

如果是工伤伤残鉴定：首先，劳动者在工作中受到伤害，要在发生工伤事故的30天内，向人力资源或者社保局申请工伤认定；若在1年以内提出申请，需填写工伤认定申请表，并准备劳动者和用人单位的劳动合同、劳动者在医院就医的诊断证明等材料；有特殊情况可申请适当延长，因身体原因无法申请的可委托直系亲属、工会组织帮忙。被鉴定人还需准备社会保障部和人力资源统一印刷的工伤认定申请表、和用人单位的劳动合同或能证明在用人单位工作过的其他证据、在医院的就医诊断证明证书等材料。工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张、医疗机构出具的诊断证明书、住院病历及相关检查报告、交纳鉴定费等也是需要的。在医疗终结后，携带《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）、身份证原件、相关的工伤诊断资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

要是车祸等意外伤害导致的伤残鉴定：根据公安部程序规定，当事人在治疗结束之后，可以到有资格进行伤残鉴定的机构鉴定伤残等级，处理案件的公安交通管理部门也可推荐符合要求的伤残鉴定机构，最终鉴定机构由当事人自行选择 。被鉴定人需要准备加盖了办案单位公章或者办理案件交警人员签字的伤残评定申请书、县级以上医院的就医证明、从就诊的医院复印或者借阅关于手术病例和医院的检查记录等材料。

相关法律依据有，《工伤保险条例》等对工伤认定和伤残鉴定的流程、材料等做了规定；在交通事故伤残鉴定方面，公安部程序规定等有相应要求。

相关概念：

工伤认定：就是确定劳动者受到的伤害属于工伤的过程。

劳动能力鉴定：是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。