职工工伤鉴定如何办理？

职工工伤鉴定的办理流程如下：

首先是申请环节。一般情况下，由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》来申请劳动鉴定。不过要是遇到特殊情况，职工自己也能直接申请。申请时得准备好各类材料，比如历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果是因工伤残，需要持有工伤事故调查报告及有关材料；若是职业病，要持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属于精神病的，得有精神病院的诊断资料；其他情况也得有有说服力的证明等，然后报给劳动鉴定委员会。

接着是受理环节。劳动鉴定委员会会认真审定申请及附件材料，如果资料不全或者情况不明，就不会受理。只有符合条件的，才会统一安排鉴定，并且会把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。

然后是鉴定环节。劳动鉴定委员会会委托符合条件的医疗卫生机构，或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。专家组会针对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，再由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书，同时及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。

另外，如果职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服，是有救济途径的。可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；要是对复查结论还不服，还能向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。不过要注意，复查鉴定最终结论是由省级劳动鉴定机构作出的。而且申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不能再要求重新鉴定。

法律依据方面，相关规定明确了工伤鉴定需按照规范流程进行，以保障职工合法权益以及公平公正地确定伤残等级等情况 。

办理时限上，自受理之日起一般60天办结，特殊情况90天办结。

相关概念：

劳动鉴定委员会：是对伤、病职工的劳动能力、伤残程度等进行鉴定的组织。

再次鉴定：是对之前鉴定结论不服时，在规定时间内向上一级鉴定机构提出的重新鉴定申请。