劳动者的工伤如何鉴定？

劳动者遭遇工伤后，工伤鉴定是维护自身权益的重要环节。

首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。

接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 。委员会收到申请后，会组织专业人员组成的专家小组对材料进行详细审查。然后，自收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内，劳动能力鉴定机构将出具最终的劳动能力鉴定结论。特殊情况下，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

总之，工伤鉴定有着明确的法律规定和严谨流程，劳动者要按照规定步骤来进行，以保障自身合法权益。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。