职工要怎样申请工伤鉴定呢？

职工申请工伤鉴定，主要按以下步骤进行：

**确认申请时间**：

- **单位申请时间**：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。

- **职工或其近亲属申请时间**：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

**准备申请材料**：

- **工伤认定申请表**：这是申请工伤鉴定的基础表格，需要如实填写相关信息。

- **劳动关系证明材料**：用于证明职工与用人单位存在劳动关系，包括劳动合同、工资发放记录、工作证等。这些材料能明确职工与单位之间的雇佣关系，是认定工伤的重要依据。

- **医疗诊断证明**：需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明职工所受伤害或所患疾病的情况。

**提交申请并等待审核结果**：

将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，之后等待审核结果。社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实情况作出工伤认定的决定。一般来说，在材料齐全、符合规定的情况下，社会保险行政部门会在一定期限内作出认定决定。

如果职工经过工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定的，可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，特殊情况下90日内作出。这一规定出自《工伤保险条例》第二十三条和第二十五条。