如何进行工伤赔偿的鉴定？

工伤赔偿的鉴定主要涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个关键环节，以下为你详细介绍：

**工伤认定**：

这是确定是否属于工伤的重要程序。

- **申请时间**：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- **提交材料**：需提交工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

- **审核与决定**：收到工伤认定申请后，社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核。若材料完整，社会保险行政部门会受理申请，并根据需要进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

**劳动能力鉴定**：

在被认定为工伤后，若伤情影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这关系到后续的赔偿金额。

- **申请主体与时间**：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

- **提交材料**：需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，例如病历、检查报告、诊断证明等。

- **鉴定过程**：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。一般来说，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

**法律依据**：上述流程的主要法律依据是《工伤保险条例》，该条例对工伤认定和劳动能力鉴定的具体程序、标准等都有明确规定，以保障工伤职工的合法权益。

完成以上鉴定流程后，就可以依据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金申请相应的工伤赔偿。