什么是工伤鉴定，其鉴定流程是怎样的？

工伤鉴定是指在职工发生工伤后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。简单来说，就是确定职工因工伤导致的身体损伤程度以及对生活和工作能力的影响程度。

工伤鉴定的流程通常如下：

1. **确认申请时间**：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. **准备并提交申请材料**：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，还可能需要其他相关证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。

3. **申请受理**：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果申请人提供材料完整，社会保险行政部门会作出受理决定；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。

4. **调查核实**：社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

5. **作出工伤认定决定**：社会保险行政部门一般会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

6. **劳动能力鉴定（如果需要）**：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定，如第十七条关于工伤认定申请时间的规定，第十八条关于申请工伤认定需提交材料的规定等。