工伤后要如何进行鉴定以及获得赔偿？

工伤后进行鉴定及获得赔偿，可按以下步骤进行：

首先是工伤鉴定。工伤鉴定是确定工伤赔付范畴和数额的关键环节。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这是《工伤保险条例》第二十一条的规定。一般需要准备相关医疗诊断证明、劳动关系证明等材料，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求进行鉴定流程。

然后是赔偿问题，分不同情况：

- 若用人单位依法为员工购买了工伤保险，可向当地人社部门递交申领资料，获取由工伤保险基金支付的相应工伤待遇，如治疗费用、康复费用、停工留薪期间的薪资待遇和一次性伤残补助金等。同时，要督促用人单位支付其应承担的其他工伤赔偿款项。

- 若用人单位未按规定购买工伤保险，那么所有因工伤产生的赔偿费用均由用人单位独自承担，赔偿范围涵盖到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

如果对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。工伤鉴定后，可依据鉴定标准计算赔偿数额，若与用人单位协商解决不了，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼；对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉；仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。