企业工伤鉴定需要哪些材料？

企业进行工伤鉴定，需要准备多方面的材料。

首先是工伤认定申请表，这张表要包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。它就像是一份申请工伤认定的“申请书”，明确记录事情经过和伤害情况。依据《工伤保险条例》第十八条，这是提出工伤认定申请必须提交的材料。

其次，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同文本复印件，要是没有劳动合同，其他能证明劳动关系的证据也行，像工资条、工作证、考勤记录等。这能证明你确实是该企业的员工，在工作过程中受伤才符合工伤认定前提。

然后，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）不可或缺。这是对受伤情况或职业病的医学证明，让鉴定机构了解伤害的具体情况和严重程度。

另外，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，要提交公安部门证明或其他证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件 ，为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图、居住地证明等。

相关概念：

工伤认定申请表：是专门用于申请工伤认定的表格，详细记录工伤事故相关情况。

事实劳动关系：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。