退休后企业年金怎么领取最划算?
我现在快退休了,单位一直有缴纳企业年金。我不太清楚这企业年金退休后咋领取更划算,是一次性领,还是按月领呢?哪种方式能让我拿到更多钱,又比较省心,希望了解一下相关法律规定和划算的领取方式。
展开


企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。对于退休后企业年金怎么领取最划算,需要结合具体情况来看。 领取方式通常有三种,分别是一次性领取、按月领取和分次领取。从法律规定来看,根据《企业年金办法》第二十四条,职工达到国家规定的退休年龄,本人可以按月、分次或者一次性领取企业年金。 一次性领取是指职工在退休后将企业年金个人账户余额一次性提取。这种方式的好处是可以一次性获得一大笔资金,用于解决一些较大的支出需求,比如偿还大额债务、购买房产等。但一次性领取可能会面临较高的税负,因为金额较大可能会使适用的税率提高。例如,如果个人账户余额较多,一次性领取后可能会按照较高的累进税率纳税,导致实际到手的金额相对减少。 按月领取类似于领取养老金,每月固定获得一定的金额。这种方式的优点是细水长流,能为退休生活提供稳定的现金流,保障日常生活开销。而且每月领取金额相对较少,可能适用较低的税率,纳税负担相对较轻。不过,由于企业年金账户余额会随着每月的领取而逐渐减少,后续的收益也会相应降低。 分次领取则是介于一次性领取和按月领取之间的方式,职工可以根据自己的需求,分若干次领取企业年金。这种方式可以根据个人情况灵活安排,既可以在有较大支出时多领取一些,又能在平时保持一定的账户余额以获取收益。同时,分次领取也能在一定程度上平衡税负。 至于哪种领取方式最划算,需要综合考虑个人的财务状况、税收情况、预期寿命等因素。如果个人有较大的一次性支出需求,且对未来的财务规划有明确安排,一次性领取可能更合适;如果希望有稳定的现金流保障退休生活,按月领取可能是较好的选择;而分次领取则适合那些有一定灵活性需求的人。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




