退休后企业年金怎么领取最划算？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于退休后企业年金怎么领取最划算，需要结合具体情况来看。

领取方式通常有三种，分别是一次性领取、按月领取和分次领取。从法律规定来看，根据《企业年金办法》第二十四条，职工达到国家规定的退休年龄，本人可以按月、分次或者一次性领取企业年金。

一次性领取是指职工在退休后将企业年金个人账户余额一次性提取。这种方式的好处是可以一次性获得一大笔资金，用于解决一些较大的支出需求，比如偿还大额债务、购买房产等。但一次性领取可能会面临较高的税负，因为金额较大可能会使适用的税率提高。例如，如果个人账户余额较多，一次性领取后可能会按照较高的累进税率纳税，导致实际到手的金额相对减少。

按月领取类似于领取养老金，每月固定获得一定的金额。这种方式的优点是细水长流，能为退休生活提供稳定的现金流，保障日常生活开销。而且每月领取金额相对较少，可能适用较低的税率，纳税负担相对较轻。不过，由于企业年金账户余额会随着每月的领取而逐渐减少，后续的收益也会相应降低。

分次领取则是介于一次性领取和按月领取之间的方式，职工可以根据自己的需求，分若干次领取企业年金。这种方式可以根据个人情况灵活安排，既可以在有较大支出时多领取一些，又能在平时保持一定的账户余额以获取收益。同时，分次领取也能在一定程度上平衡税负。

至于哪种领取方式最划算，需要综合考虑个人的财务状况、税收情况、预期寿命等因素。如果个人有较大的一次性支出需求，且对未来的财务规划有明确安排，一次性领取可能更合适；如果希望有稳定的现金流保障退休生活，按月领取可能是较好的选择；而分次领取则适合那些有一定灵活性需求的人。