企业年金该如何领取？

企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。下面为您详细介绍企业年金的领取方式、条件和流程。

领取条件方面，根据《企业年金办法》规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：一是职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；二是出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；三是职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

领取方式上，有以下几种常见的。按月领取，类似于养老金的发放方式，每月固定时间获得一定金额，这样能为退休生活提供稳定的现金流。分次领取，职工可以根据自身的财务需求，分若干次领取企业年金个人账户中的资金，领取次数和金额可以根据实际情况进行安排。一次性领取，职工可以将企业年金个人账户中的全部资金一次性提取出来，但这种方式可能会面临较高的税负。

领取流程通常为，首先向所在企业提出企业年金领取申请，填写相关表格并提交所需材料，如身份证、退休证明等。企业对申请进行审核，审核通过后，将申请材料报送至企业年金受托人。受托人对材料进行再次审核，审核无误后，按照职工选择的领取方式，将企业年金资金发放给职工。