拖欠工资如何快速要回工资？

如果遇到拖欠工资的情况，想要快速要回工资，以下这些方法或许可以帮助你。

首先，要确认和单位之间的劳动关系事实。像工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些都能作为证据证明你和单位存在劳动关系。保存好这些证据，这是后续维权的关键。

接着可以尝试和老板协商，直接要求单位补发工资。和老板讲清楚，按时发放工资是法律规定，也是劳动者应得的报酬。要是协商的时候，老板不能马上支付工资，你可以要求公司写下欠条，明确欠薪的金额、支付时间等信息，这欠条在之后维权时能起到重要作用。

要是协商不成，还可以向劳动保障监察机构投诉。依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者遭遇欠薪可直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》提到，投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书，要是书写投诉文书实在有困难，也可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，须提供具有投诉人签名的书面投诉文书和身份证明，包括本人身份证复印件（二代身份证复印件正反面一份）、与用人单位构成劳动关系的相关证明资料（劳动合同原件及复印件、工作牌、员工手册、工资发放记录、涉及合法权益受到侵害的用人单位相关规章制度等）。

另外，如果单位给你打了欠条，根据法律规定，你可以直接向当地人民法院申请支付令。法院会根据你的申请向单位发出支付令，要求单位在规定的期限内支付工资。

相关概念：

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。