拖欠工资是否可以走劳动仲裁？

拖欠工资是可以走劳动仲裁的。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下劳动仲裁是什么。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，可以向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构进行裁决。它是一种相对快速、有效的解决途径，能帮助劳动者维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，其中就包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这里的劳动报酬就涵盖了工资。也就是说，当用人单位拖欠工资时，劳动者和用人单位之间就产生了劳动争议，符合劳动仲裁的受理范围。

另外，劳动者在申请劳动仲裁时，需要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据能够证明您和用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。一般来说，劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁机构受理、开庭审理、作出裁决等环节。从提交申请到最终裁决，通常会有一定的时间周期，但相比其他法律途径，劳动仲裁还是比较高效的。所以，如果遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者完全可以通过劳动仲裁来追讨自己的工资。