工资没给我，是否可以进行劳动仲裁？

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张凯执业律师
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当遇到工资没给的情况，是可以进行劳动仲裁的。


劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，主要是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，法律明确保障劳动者获得劳动报酬的权利。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，根据相关法律规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


如果要申请劳动仲裁，需要注意仲裁时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者要准备好申请书和相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明存在劳动关系以及工资未支付的证据，然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

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