question-icon 拖欠工资申请仲裁有没有期限?

公司拖欠工资好几个月了,一直没给个准信什么时候发。我想通过仲裁维权,但不清楚有没有时间限制。要是有期限的话,具体是怎么算的呢?希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

拖欠工资申请仲裁是有期限的,需要分情况来看: 在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。也就是说,只要你还在这个单位工作,不管拖欠工资的情况持续了多久,你都可以申请仲裁。这是为了保护劳动者在劳动关系中的权益,避免因为还在单位工作而不敢维权的情况。 但是,当劳动关系终止后,就应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。比如你从单位离职了,那就要在离职后的一年内申请仲裁。 法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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