工伤赔偿伤残补助金是依据什么来确定的？

工伤赔偿伤残补助金主要依据以下几个方面来确定：

首先是伤残等级。劳动者因工伤事故造成的伤害程度不同，伤残等级也不同，补助金额会据此确定。例如，一级伤残可获得相当于27个月本人工资的补助金，十级伤残则可获得相当于7个月本人工资的补助金。这是根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定来执行的。

其次是劳动者的工资水平。计算补助金时，会参照劳动者受伤前后的平均月工资支出情况。需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

最后是工伤保险的购买情况。如果用人单位全员买齐且全额购买了工伤保险，补助金由工伤保险基金支付；反之，如果劳动者没有购买或没有足额购买相关保险，不足的费用需要用人单位自行负担。这是依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定。