工伤是否有等级赔偿？

工伤是有等级赔偿的。

首先，工伤等级是对劳动者因工伤导致的身体损伤和劳动能力丧失程度的一种评定。工伤等级一般分为十级到一级，其中十级最为轻微，一级最为严重。评定工伤等级需要向相关权威机构申请进行司法鉴定，并提交与鉴定关联度较高的医疗证明作为依据，该鉴定结果在司法审判中是非常重要的证据。

其次，工伤等级与赔偿金额密切相关，通常伤残等级越高（即伤情越严重），所能获得的赔偿金额也就越大。具体赔偿数额会根据当地居民生活水平、前期治疗费用、后续治疗费用、护理费用、误工费用、交通费用等多方面因素综合考虑后确定。例如，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇，其中从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

最后，在解决工伤赔偿争议时，在民事诉讼领域，当事人双方可通过协商方式解决；如选择私下或通过司法程序进行调解也可行，只要对方同意提出的赔偿要求，即可达成协议。若涉及刑事案件，轻伤属于自诉案件范畴，而重伤及以上则属于公诉案件。通常情况下，鉴定费用及由此产生的其他相关费用应由原告方预先支付，随后再由双方协商或经过司法判决予以解决。